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陆良县委组织部建立“三项制度”优化软环境建设
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    陆良县委组织部建立“三项制度”优化软环境建设。一是建立差错检讨制度。进一步强化“细节决定成败”的理念,弘扬“小事做精、急事做实、难事做好、繁事做细、大事做成”的组工精神,实行过错检讨制度,对部内规章制度执行不到位、工作环节处理不妥当或考虑不周全、文稿处理不细心等方面出现差错失误的,责令在一定范围内进行检讨。二是建立过失问责制度。对工作中的重大过失、纰漏,在组工干部身上发生的和与组工干部品行操守相悖的行为,按相关规定进行问责处理。三是建立投诉追究制度。凡是通过“组织部长信箱”、信件、电话等传媒接到有关对组织部公开承诺所列事项服务不到位,对组工干部的生活圈、社交圈有投诉举报的,均进行查证,经调查属实的进行相关责任追究。对实名投诉举报的,经查证并将处理结论答复投诉人。

                                                                                   陆良县委组织部