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会泽县火红乡建立党员干部诫勉谈话制度
来源:本站整理
    为切实加强对党员干部的教育管理,会泽县火红乡建立党员干部诫勉谈话制度。目前,已对1名站所部门职工和2名村委会干部进行了诫勉谈话。
    主要针对以下问题进行诫勉谈话:一是信访或者通过其他渠道反映和举报的问题,乡党委认为需要与被举报人见面的。二是信访或者通过其他渠道反映意见相对集中的问题,需要与被举报人核实并督促纠正的。三是党员干部存在可能酿成严重违纪的苗头性问题,需要进行教育帮助并引以为诫的。四是群众反映强烈,工作作风飘浮,欺上瞒下,弄虚作假,违反国家有关政策,须加强教育,督促整改的。
谈话按照干部管理权限分级负责实施,对双重管理的干部,一般按属地原则进行谈话。对乡管干部,由乡纪委提出意见,报乡党委讨论批准后实施,书面或者口头通知诫勉对象。谈话人必须书面记录谈话情况或者要求诫勉对象上交书面情况报告,谈话记录或情况报告经本人签字认可后,报党委主要领导或分管领导审核,存入党员干部的廉政档案或信访档案,并根据实际情况,向组织、人事部门通报。
                      
                                                                                  会泽县委组织部