注册下载app送体验金

麒麟区采取措施积极推进学习型领导班子建设
来源:本站整理

    按照提高素质、指导实践、推动工作的要求,麒麟区强化工作措施,建立起示范带动、活动驱动、制度推动、学用联动的“四动”工作机制,推进学习型领导班子建设,有效地促进了各级领导班子思想建设和各项工作的开展。
    示范带动。围绕建设学习型领导班子的要求,区委确定了以建立健全领导干部理论学习考试、调查研究、挂钩联系讲课“三项制度”作保障,推进以各级理论学习组和建设学习型领导班子为主的示范工程,以领导干部教育培训为主的重点工程,以意识形态和宣传思想战线理论学习和创新的骨干工程,以党员干部和广大群众政治教育为主的基础工程“四大工程”实施的工作思路,坚持不懈地抓好理论学习和创新,为加快发展提供坚强的思想保证。区委坚持和完善理论中心组学习制度,中心组全体成员以身作则,做到带头自学、带头坚持学习制度、带头主持和参加专题学习会、带头作学习辅导、带头写心得体会、带头调查研究,发挥龙头带动作用,推动广大党员干部学习的不断深化。自2003年换届以来,组织区委理论中心组学习10次、490余人次,指导各乡镇(街道)党(工)委和区直各部门党委(党组)理论中心组学习220余次、2500人次,举办副科级以上领导干部培训班4期、基层干部培训班3期、理论骨干培训班3期,3600余人次参加培训学习,促进了全区党员干部特别是各级领导干部的思想理论素质和领导水平的提高。
    活动驱动。坚持以活动促学习,按照有主题、有明确目标、有完成时限、有组织办法的“四有”要求,在区级领导班子及成员中重点开展好“八个一”活动,即在领导班子中开好一个集中学习会、一个集中调查研究会、一个集中解决问题会的“三个一”活动;在每位成员中开展好以学好一部理论著作,写好一篇体会文章,为基层上好一堂党课,抓好一项调研,解决一个实际问题为主要内容的“五个一”活动;倡导乡科级干部开展“六个一”活动;以开展“立党为公、执政为民”、“云岭先锋”工程和“保持共产党员先进性”教育活动为载体,紧密联系自身思想作风建设,在各级领导班子和党员干部中开展了“三看三想三坚定”、“学习三个代表,力争五个领先”、先进性大讨论等形式多样的主题教育活动,引导各级领导班子和广大党员干部增强党性修养和道德修养;针对重大的理论和实践问题,邀请上级领导、专家学者和企业家做报告,构筑研究式学习平台。
    制度推动。先后制定了《中共曲靖市麒麟区委关于加强各级领导班子思想政治建设的意见》、《曲靖市麒麟区2002年-2006年农村党员、基层干部“素质教育”规划》、《关于开展好“六个一”学习活动进一步推进学习型领导班子建设的通知》等文件,在总结已往做法和经验的基础上,进一步坚持和完善了各级党委(党组)中心组学习制度、学习情况通报制度、学习交流制度、区级领导联系乡镇(街道)理论学习辅导制度和各级领导干部理论学习考试等制度,强化述学、评学、考学措施,并建立了理论学习领导责任制,健全了党(工)委主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协助抓的领导机制,每年由区纪委、区委宣传部、区委组织部对全区各单位学习制度的建立及落实情况进行检查考核,并把考核结果作为年终考核和干部选拔任用的依据,形成一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的工作格局,以制度建设推动理论学习的规范化和制度化。
    学用联动。采取三级互动、多重渗透的方式,把学习的收获转化为推动工作的动力和良策,大力推进区级领导干部学习为重点、乡科级领导干部及机关党员干部学习为关键、一般党员干部学习为基础的学习工程。区级领导和各级领导干部,带着改革和发展中的一批重点课题,深入到基层调查研究。通过广泛调研、仔细论证,区委领导班子在坚持区第二次党代会提出的整体发展思路基础上,不断根据新的实践完善经济社会主要发展领域的思路,形成了珠江源头区域中心城市、新型工业强区、现代物流中心的发展定位,形成了一系列符合麒麟区实际的经济社会全面和谐发展的思路和目标,得到了全区广大干部群众的认可,最大限度地凝聚了人心,统一了思想,推动了麒麟区改革开放和现代化建设事业的深入开展。

                                                                              麒麟区委组织部